BP reorganiza su negocio en dos segmentos: upstream y downstream
La compañía energética simplifica sus operaciones y nombra nuevo liderazgo para mejorar el rendimiento y la toma de decisiones.
BP reveló planes para reorganizar su estructura organizativa que entrarán en vigor el 1 de julio de 2026, simplificando sus operaciones en dos segmentos principales: upstream y downstream. El cambio sustituye el modelo anterior de tres divisiones y busca mejorar el rendimiento, reducir la complejidad y acelerar la toma de decisiones en sus operaciones globales.
El segmento upstream agrupará las actividades de exploración, desarrollo y producción de petróleo y gas de BP, así como sus empresas conjuntas y negocios vinculados al gas natural renovable y captura y almacenamiento de carbono. Por su parte, el segmento downstream integrará las operaciones de refino, logística, movilidad y conveniencia, además de biocombustibles, aviación, hidrógeno y Castrol, alineando las actividades orientadas al cliente y al mercado.
Para liderar la nueva estructura, BP nombró a Gordon Birrell como vicepresidente ejecutivo de upstream, mientras que Richard Harding asumirá como vicepresidente ejecutivo interino de downstream. A su vez, la compañía inició un proceso para designar un líder permanente para esta última unidad.
Meg O’Neill, CEO de BP, afirmó: “Centrar BP en dos segmentos diferenciados es un paso importante para acelerar la ejecución. Reducirá la complejidad y reforzará nuestra capacidad de actuación”. Añadió: “Estamos avanzando con firmeza hacia una BP más simple, más sólida y con mayor valor”.
La reorganización busca clarificar responsabilidades y mejorar la eficiencia operativa, mientras que la división de Supply, Trading & Shipping seguirá operando de forma transversal para apoyar la integración y la creación de valor.
Los cambios se producen en un contexto de ajustes en el liderazgo, incluida la destitución inmediata del presidente Albert Manifold tras una decisión unánime del consejo por motivos relacionados con gobernanza y conducta, menos de ocho meses después de su nombramiento.
