Weigel's impulsa el compromiso con sus empleados
El minorista introdujo nuevas herramientas y estrategias para fortalecer las conexiones de la plantilla y mejorar la retención como parte de su asociación con goHappy.
Weigel's está redoblando su compromiso con sus empleados mediante la introducción de nuevas herramientas y estrategias para fortalecer las conexiones de la fuerza de trabajo y mejorar la retención.
La medida refleja la dedicación de la empresa a fomentar un lugar de trabajo solidario e integrador, en el que los empleados se sientan valorados desde el primer día. Como parte de esta iniciativa, la marca amplió su asociación con goHappy, una plataforma de compromiso de los empleados de primera línea, para aprovechar funciones avanzadas como las encuestas de compromiso y los análisis de rotación para obtener información valiosa sobre la satisfacción y la motivación de los empleados.
Estas herramientas permiten a los directivos tomar decisiones basadas en datos que priorizan el bienestar de los miembros de su equipo.
“La mejora de nuestras herramientas de compromiso con goHappy nos permite fortalecer nuestra conexión con nuestro equipo de primera línea, a la vez que fomentamos un lugar de trabajo donde los empleados se sientan valorados y apoyados desde su primer día”, dijo Brad Anderson, Director de Contratación y Desarrollo de Weigel's.
La empresa también está mejorando su proceso de incorporación con mensajes personalizados y automatizados para que los nuevos empleados se sientan bienvenidos e informados.
Al dar prioridad a una comunicación transparente y coherente, Weigel's pretende establecer un nuevo estándar en el sector de la venta al por menor, creando una cultura de confianza e inclusión que permita a los empleados mantenerse conectados y sentirse escuchados.
