Żabka define a su próximo CEO y prepara la transición de liderazgo
El grupo avanza hacia un relevo en 2027, con el director de estrategia Tomasz Blicharski como futuro CEO.
Żabka Group puso en marcha un proceso de transición en su liderazgo que dará paso a Tomasz Blicharski como director ejecutivo a partir del 1 de enero de 2027, sujeto a la aprobación de los accionistas, en una medida orientada a garantizar la continuidad del negocio y reforzar su enfoque estratégico.
El actual CEO, Tomasz Suchański, que ha liderado la compañía durante una década, pasará a ocupar el cargo de presidente del consejo de administración tras el relevo, en una función no ejecutiva centrada en la supervisión del gobierno corporativo del grupo.
La sucesión culmina un proceso plurianual iniciado en 2022 y refleja el objetivo de Żabka de alinear la estrategia a largo plazo con la gestión operativa. Desde la compañía señalan que la transición busca asegurar un crecimiento estable y mantener el impulso en sus operaciones, tanto en el retail de conveniencia como en el ámbito digital.
“Trabajar bajo la marca Żabka durante más de 10 años ha sido una experiencia excepcional”, afirmó Suchański. “Estoy orgulloso de la moderna y singular empresa que hemos construido juntos”.
Durante su mandato, Żabka experimentó una profunda transformación, con una red de tiendas que casi se ha triplicado y un crecimiento de ventas de cinco veces. La empresa también ha evolucionado hacia un modelo multicanal y completó su salida a bolsa en la Bolsa de Varsovia en 2024.
Blicharski, actual director de estrategia y desarrollo del grupo, lleva más de 15 años vinculado a la compañía y ha desempeñado un papel clave en la evolución del modelo de negocio y en el desarrollo de su ecosistema digital. Entre sus responsabilidades se incluyen el plan de creación de valor a largo plazo y la estrategia de sostenibilidad, además de impulsar nuevos segmentos de actividad.
La compañía señaló que la transición se llevará a cabo mediante un proceso estructurado hasta 2027, con el objetivo de garantizar la continuidad operativa y el cumplimiento sostenido de sus objetivos estratégicos.
